工作內容:
1、協(xié)助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;  　　

2、全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、升遷等手續的辦理，為各部門(mén)提供薪酬、福利方面的咨詢(xún)服務(wù);  　

3、負責勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同報備、社保辦理等;  　

4、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求;  　

5、主要執行招聘、甄選、面試、復試和入職工作; 

6、妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗廠(chǎng)相關(guān)資料的準備工作; 

7、修訂并完善公司績(jì)效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標庫的建立并定期更新;  

8、負責人力資源狀況的統計、報表制作與分析;  

9、建立和維護良好、穩定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展; 

10、協(xié)助上級完成其它工作事項。

任職資格:

年齡與性別

◆28～40歲，男性為佳，身體健康。

教育背景:

◆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、供應鏈、物流類(lèi)、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);

工作經(jīng)歷:

◆有人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位概要:

制定并推進(jìn)實(shí)施全面的供應鏈戰略目標、采購計劃，有效地開(kāi)發(fā)、管理供應商。

工作內容:

1、對財務(wù)副總負責，做好月度采購計劃。

2、主動(dòng)、及時(shí)、高效的完成布置的各項采購任務(wù)，對布置的工作跟蹤和匯報。

3、對公司所需材料及時(shí)調查市場(chǎng)行情，堅持采購貨比三家，控制和降低采購成本。

4、嚴格遵守執行采購制度流程，遵守公司財務(wù)制度，做到個(gè)人賬務(wù)清晰明了，多學(xué)習思考，提高自身采購專(zhuān)業(yè)水平。

5、負責采購員業(yè)務(wù)的指導工作，要求采購員及時(shí)反饋采購進(jìn)度。

6、完善供應商管理體系，參與供應商的認證、考核、評審等工作。

7、監督采購員及時(shí)采購款項的日清月結工作。

8、對采購部人員的績(jì)效考核，監督采購員在采購過(guò)程中的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等采購工作。

9、完成單項采購業(yè)務(wù)的總結匯報工作,優(yōu)化部門(mén)管理機制。

10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

年齡與性別

◆28～40歲，男女不限，身體健康。

教育背景:

◆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、供應鏈、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

培訓經(jīng)歷:

◆受過(guò)戰略管理、供應鏈管理等相關(guān)方面的培訓。

經(jīng)    驗:

◆5年以上大中型制造企業(yè)采購工作經(jīng)驗，3年采購管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具備較強職業(yè)道德素質(zhì)；

◆熟練電腦操作和產(chǎn)線(xiàn)材料供應管理，熟悉現代管理模式；

◆熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；

◆具有優(yōu)秀的溝通技巧及書(shū)面表達能力，較強的策劃能力、運作能力和應急能力；

◆具備良好部門(mén)內外的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。

態(tài)    度:

◆工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；

◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調、談判能力；

◆具有高度的工作熱情和責任感，善于學(xué)習。

職位概要:

推進(jìn)實(shí)施“及時(shí)、準確、安全、節約”倉庫管理方針，加強“收、管、發(fā)、盤(pán)”四個(gè)方面的管理。

工作內容:

1、在生產(chǎn)副總的直接領(lǐng)導下，負責倉庫的日常管理工作。

2、負責做好物料進(jìn)銷(xiāo)存的管理控制工作，掌控好物料安全庫存。

3、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)工作，做好產(chǎn)品物流交付及其相關(guān)工作。

4、合理做好倉庫區域的整體規劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序。

5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監督，確保賬目與實(shí)物相符。

6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現問(wèn)題或隱患應當及時(shí)處理。

7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時(shí)對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)。 

8、組織做好倉庫“ERP”系統管理和“6S”管理工作，按公司要求定期盤(pán)點(diǎn)。

9、倉儲部工作人員日常工作開(kāi)展的指導和監督管理工作。

完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

年齡與性別

◆28～40歲，男性為佳，身體健康。

教育背景:

◆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、供應鏈、物流類(lèi)、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);

培訓經(jīng)歷:

◆受過(guò)戰略管理、物流管理等相關(guān)方面的培訓。

經(jīng)    驗:

◆5年以上大中型制造企業(yè)倉儲工作經(jīng)驗，3年倉庫管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具備較強職業(yè)道德素質(zhì)；

◆熟練電腦操作及相關(guān)系統運用，熟悉現代管理模式；

◆熟悉產(chǎn)線(xiàn)材料供應管理、成品倉庫的管理、進(jìn)出貨安排、計劃的排程、生產(chǎn)進(jìn)度跟催等環(huán)節;

◆具有優(yōu)秀的溝通技巧及書(shū)面表達能力，較強的策劃能力、運作能力和應急能力；

◆具備良好部門(mén)內外的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。

態(tài)    度:

◆工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；

◆優(yōu)秀的物料安全庫存把控、溝通協(xié)調能力；

◆具有高度的工作熱情和責任感，善于學(xué)習。